ХУВААЛЦАХ
- Стартап компанийнхаа анхны ажилтныг сонгохдоо Лоррэйн Кэй Лий туршлага бус ур чадвар, хүсэл эрмэлзлийг гол шалгуур болголоо.
- Тэрээр хиймэл оюунаар ярилцлагын тэмдэглэлийг шинжилж, ажил горилогчдын сэтгэлзүйн нийцлийг үнэлжээ.
- Сонгогдсон Меган богино хугацаанд компанийн өсөлтөд бодит нөлөө үзүүлсэн байна.
Хиймэл оюунаар ярилцлагын тэмдэглэл, бичлэгийг задлан шинжилж, нэр дэвшигч бүрийн хандлага, үнэт зүйл, нийцэл, ур чадварын цар хүрээг тодорхойлсон нь сонгон шалгаруулалтын голлох онцлог болжээ.
ХАНДАЛТ ИХТЭЙ МЭДЭЭ
Доош гүйлгэж үргэлжлүүлнэ үү
