ХУВААЛЦАХ
- Тухайн ажлын байранд тохиромжгүй хүнийг ажилд авснаар учрах хохирол өндөр байх эрсдэлтэй.
- Чанартай ажил горилогч нь өөрийгөө магтахын оронд бодит түүх өгүүлж гарсан үр дүнг хуваалцдаг. Үүнийгээ батлахын тулд “Нөхцөл байдал+Даалгавар+Үйлдэл+Үр дүн” гэсэн аргыг хэрэглээд үзээрэй.
- Ярилцлагын үед сониуч зантай, идэвх оролцоотой байдаг хүмүүс хэт дуугүй, даруухан хүнээс илүү амжилтад хүрэх магадлал өндөр байдаг ажээ.
Ажлын ярилцлагад хоцрох нь бэлтгэлгүй байгаагийн шинж
ХАНДАЛТ ИХТЭЙ МЭДЭЭ
Доош гүйлгэж үргэлжлүүлнэ үү
