ХУВААЛЦАХ
- “Amazon”-ийн гүйцэтгэх захирал Энди Жэсси компанийн соёлыг дахин төлөвшүүлэхийн тулд дотоодын хэт төвөгтэй, олон шат дамжлагатай тогтолцоог өөрчлөхөөр ажиллаж буйгаа мэдэгдлээ.
- Энэхүү өөрчлөлт нь компанийн инновацыг хурдасгахын тулд зайлшгүй шаардлагатай шийдвэр болж буйг Жэсси онцолжээ.
- Жэсси 2022 оноос хойш нийт 27,000 гаруй ажилтныг цомхотгож, ашиг багатай зарим төслийг зогсоож, ажилтнуудыг цөөн нөөцөөр илүү үр дүнтэй ажиллахыг уриалсан аж.
Энди Жэсси: Компанийн үйл ажиллагаа өргөжихийн хэрээр бюрократ тогтолцоо бий болж байдаг.
ХАНДАЛТ ИХТЭЙ МЭДЭЭ
Доош гүйлгэж үргэлжлүүлнэ үү
