Нэг ажилтны хиймэл оюунаар хийсэн ажлыг нөгөө ажилтан "залруулах" шаардлага үүсч байна
13 цагийн өмнө
ХУВААЛЦАХ
0:00 / 0:00
- Ажилтнуудын бүтээмж өсгөх зорилготой хиймэл оюуны технологи зарим байгууллагад эсрэгээрээ тэдний хооронд үл ойлголцол, үл итгэлцэл, нэмэлт ажлын ачаалал бий болгож эхэлжээ.
- CNBC-ийн ажигласнаар хиймэл оюун ашиглах эсэхээс илүүтэй "хэн, ямар ажилд, ямар хэмжээнд ашиглах ёстой вэ" хэмээх нэгдсэн ойлголт байгууллагуудад дутагдаж байгаа нь зөрчлийн гол шалтгаан болж байна.
- Түүнчлэн нэг ажилтан хиймэл оюунаар ажлаа хурдан дуусгасан мэт боловч түүний алдаа, дутуу мэдээллийг засах ажил дараагийн хүнд шилжиж байна.
ХАНДАЛТ ИХТЭЙ МЭДЭЭ
Доош гүйлгэж үргэлжлүүлнэ үү
